| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | １ユニットの介護スタッフ（５〜６名）の中心として、シフト業務に入りながらケアの質向上を推進します。シフト管理や介護技術の指導も行い、リーダーとして理想の介護現場作りへチャレンジ！〇シフト：早番・遅番を２〜３日／週、夜勤は１回／週程度。〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。〇コミュニケーション：スタッフ間の円滑な関係構築をサポート。〇ユニット運営：ユニット会議開催、ユニット内役割分担設 |
| 勤務地 | 山形県山形市前田町９−３「愛の家グループホーム山形前田町」 |
| 賃金 | 216,000円〜241,000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 7時15分〜16時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ※賃金ｄ欄 資格手当：介護福祉士 １万２千円〜 介護支援専門員 １万８千円〜・リーダー未経験→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーの キャリアアップ事例も多数。・勤続年数により資格手当増額。・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。 本社の研修専門部署からも充実のバックアップ。・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験や キャリアアップ目指したい方は是非！・過去にご応募頂いた方は、書類選考の場合あり。【福利厚生例】 |
その他の条件で検索する
